小编的话：二胎政策出台了，但是很多父母却患上了’恐二’症，尤其是年轻父母们，一个个疾呼’一个孩子都养不起了，生俩不得破产呀’。的确是，现在养孩子的成本太高，奶粉要喝进口的，纸尿裤也得用好的，孩子再大点，还得天天给他买玩具，你说不买？看你家宝宝不哭到你肝疼！再大点，要上幼儿园了，公立的进不去，私立的一个月要3000多块，感觉赚的钱全花在宝宝身上了。但是相对国内父母生娃的恐惧担忧，德国essay代写人生娃却是国家大事，政府对生娃一管到底！
德国essay代写同样面临着人口出生问题的严峻考验。目前德国essay代写总人口约8000万，据测算，若要未来保持此人口数量状态，需要保持平均每个母亲生育2.1个孩子。但实际情况却是，德国essay代写在经历了60年代的生育高峰﹑平均每个母亲生育2.5个孩子之后，出生率就一直呈下降趋势，目前已沦为欧洲人口出生率最低的国家。如此这般负下去，终有一日人岂不负没了﹖！所以生儿育女无法再是个人私事，它与国家民族的命运前途紧密相关。在关注德国essay代写生育福利之前，我们先来看一下德国essay代写养孩子的成本。
养育子女成本
德国essay代写《焦点周刊》（Focus）在线版曾进行过一个有关生活成本的系列统计，其中的一项就是'养育一个孩子需要花费多少成本'。该统计所依据的数字虽然已经来自十年前，但鉴于德国essay代写物价水平和收入水平相对较为稳定，还是具有一定的参考价值。联邦统计署根据2003年收入与消费抽样调查（EVS）结果，计算出德国essay代写家庭平均每个月为养育孩子花费549欧元的成本。
这个数字包括了购买商品和服务的消费支出，尤其是在居住、饮食、服装、交通和教育方面。但这一成本还不能完全和生活成本划等号，因为保险成本和应急储备资金没有算在内。而且根据家庭收入状况和子女数量的不同，平均每个孩子的养育成本也会发生很大的波动。
比如说，一个月净收入少于或等于1717欧元的单子女家庭，每个月的养育孩子支出平均为325欧元；但如果月净收入达到5427欧元，那么父母为这个孩子的平均月支出就会达到862欧元。如果一个家庭有不止一个子女，那么平均每个孩子的养育成本就会下降。原因很简单：一些基本型的装备，比如婴儿床、童车等儿童用品，一般情况下只需在生第一个孩子的时候投资一次，后面的子女可以接着使用而无需重新置办。因此，根据联邦统计署的计算，有两个孩子的家庭，每月平均为每个孩子支出的成本大约在474欧元左右，而如果一个家庭有三个孩子，那么这个平均数字还会降低到452欧元。
另一方面，随着孩子年龄的增长，父母为其所付出的资金就越高。在孩子不到6岁时，平均每人每月的养育成本为468欧元；而在孩子12到18岁之间，平均每人每月所需的支出就达到655欧元。
如果累计下来的话，一个孩子养育到满18岁成人，德国essay代写家庭需要为其支出总共12万欧元的消费成本，如果把通货膨胀因素也算进去，相当于至少13万欧元。
德国essay代写福利政策
对于德国essay代写这样一个人口负增长的社会来说，孩子就意味着未来的劳动力，也是将来社会保障体系的支柱，因此为之付出的每一欧元从长远来看都是值得的。德国essay代写政府也提供了很多政策帮助父母抚育孩子。
儿童金 Kindergeld
父母中一方有：德国essay代写国籍、长期居留、工作签证
儿童金是为了保障每个德国essay代写儿童从出生到18周岁最基本的生活需求。
2016年起每个孩子每月可获得的儿童金上调2欧。经调整后，前两个孩子的儿童金为每个190欧元；第三个孩子为每月196欧元；第四个孩子起每月221欧元。德国essay代写低收入家庭除儿童金之外还可以为孩子申请儿童补贴(Kinderzuschlag), 2016年起每个孩子最多160欧。
申请儿童金需要凭借出生证明在Bundesagentur für Agentur书面申请，此外为避免重复领取儿童金的现象，2016起领取儿童金不仅要提供父母的税号，还要上报领取儿童的税号（Steuer-ID）。
父母金 Elterngeld
申请人：德国essay代写国籍、长期居留、工作签证和有工作许可的家庭团聚签证
孩子出生后，因为需要照顾孩子而使得父母一方或双方不能工作，这时可以申请父母金。如果父母一方申请，最长到宝宝满12个月。如果都申请，双方时间加起来最长14个月，可以分别休也可以同时休。如果妈妈产前工作，产后8周拿到的Mutterschaftsgeld超过Elterngeld，只能从8周之后开始拿Elterngeld，即Mutterschaftsgeld 和 Elterngeld不能重复拿。
父母从孩子出生后至14个月内，可以获得67%去年的月净收入，最低300，最多1800欧。
产妇津贴 Mutterschaftsgeld
申请人：工作的妈妈，德国essay代写国籍、长期居留、工作签证和固定工作合同的学生
时期：产前6周到产后8周
数额：公保，可以获得休产假前三个月平均净收入工资。其中保险公司每天出13欧，剩下的由雇主补足。若为私保，就只能拿到雇主那部分。
15012858052
153688106
